Att bli sjuk under semestern är extra jobbigt, men det brukar lösa sig genom att du sjukskriver dig och att semestern senareläggs av arbetsgivaren. Den så kallade ersättningssemestern kan inte påbörjas direkt efter din ordinarie semester, men ska schemaläggas inom det pågående semesteråret.
Om du redan fått semesterlön när sjukdomen inträffar brukar arbetsgivaren istället erbjuda obetald ersättningssemester. När du blir sjuk under semestern är det viktigt att du gör följande två saker:
Det första du bör göra är att kontakta din arbetsgivare och informera om läget samt om förväntad frånvaro. Det ger arbetsgivaren möjlighet att planera om kommande arbetsuppgifter, återkalla semestern eller vidta andra nödvändiga åtgärder. Semestern är tänkt att vara en tid för återhämtning och vila, och det ligger även i arbetsgivarens intresse att syftet uppnås.
Läs också: Bästa kreditkortet för resor
Din arbetsgivare kan också kräva ett läkarintyg som bekräftar att du är sjuk. Detta är viktigt för att motivera din sjukfrånvaro under semestern. För att du ska kunna få eventuell ersättning är det viktigt att du följer arbetsgivarens riktlinjer när du lämnar in läkarintyget.
Kom ihåg! Praxis vid sjukdom under semestern varierar beroende på lagstiftning, kollektivavtal, företagspolicy och annat. Se över vad som gäller i ditt fall.
Läs också: Vad är en bra löneökning?
Flera år som ekonomi- och näringslivsreporter har gett Povel ett fundament för att leverera lättbegripliga texter inom privatekonomi här på Advisa.se.
Om du insjuknar under semestern i Sverige eller ett annat EU/EES-land, är det upp till din arbetsgivare att bedöma om du har rätt till ersättning för sjukfrånvaro. Det är viktigt att du förser din arbetsgivare med sjukintyg från läkare så fort som möjligt.
För att få sjukersättning för semesterdagar måste du senast sjukanmäla dig första arbetsdagen efter semesterperioden, men det är alltid bäst om du hör av dig direkt när du blivit sjuk.
Om du blir sjuk under semestern kan du sjukanmäla dig och avbryta ledigheten. Då räknas det istället som sjukdagar, vilket gör att du kan ta ut semestern vid ett senare tillfälle istället.
Det går inte längre att få ersättning för karensdagar från Försäkringskassan. Första dagen är alltid karensdag när du sjukanmäler dig under semestern.
